TRACTAFRIC lance le recrutement de 5 Profils

TRACTAFRIC lance le recrutement de 5 Profils
À propos de Tractafric

TRACTAFRIC lance le recrutement de 5 Profils.

Tractafric Equipement, filiale du Groupe Optorg, est, ainsi, le premier fournisseur de matériel industriel, minier et de construction en Afrique centrale et au Maroc.

La équipe les chantiers de construction de différents secteurs avec une large gamme de machines neuves, d’occasion et de location : Machines minières, de construction et forestières, pièces détachées, moteurs industriels et marins, centrales électriques, groupes électrogènes, chariots élévateurs, etc.

Tractafric Equipement est concessionnaire Caterpillar depuis plus de 80 ans et distribue également les grues Terex, Hyster, Manitou, Mecalac, Powerscreen, Perkins, Sullair, Utilev et SEM.

En plus des équipements, Tractafric propose des solutions globales et personnalisées avec une large gamme de services : réparation, entretien de parc, gestion de parc, formation, construction de maison et d’atelier, etc.

Tractafric Equipement, basée en France, est présente dans dix pays africains : Burundi, Cameroun, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, Maroc, RCA, RDC, Rwanda et Tchad.

Tractafric Equipment Corporation, une société du groupe Optorg, répond, ainsi, aux besoins des professionnels de diverses industries :

  • Mines : Caterpillar, Powerscreen, EXM.
  • Construction : Caterpillar, Sullair, SEM.
  • Foresterie : Caterpillar, Husqvarna, Allied Systems.
  • Agriculture : Massey Ferguson, AGCO.
  • Énergie (pétrole et marine) : Caterpillar, Perkins, FG Wilson.

TRACTAFRIC lance le recrutement de 5 Profils

  • Contrôleur de gestion :
    • Missions :
      • Respect des principes et normes comptables.
      • Garantie de transparence et de fiabilité des traitements comptables.
      • Qualité de l’organisation comptable.
      • Optimisation de résultats de l’entreprise.
      • Optimisation des charges.
      • Fiabilité/ Cohérence / Qualité des reportings.
      • Visibilité/ Uniformité des outils/process de contrôle de gestion.
    • Formation : Bac +5 contrôle de gestion/audit.
    • Expérience : 6 ans dans une fonction similaire.
    • Compétences Techniques :
      • Bonne maîtrise des systèmes d’information et de leur utilisation.
      • Bonnes connaissances comptables.
      • Capacité à analyser des données.
      • Parfaite connaissance des métiers et activités de l’entreprise.
      • Maîtrise de l’anglais.
    • Lieu :
      • Casablanca.
Réceptionniste SAV :
    • Missions :
      • Assurer un bon accueil à la clientèle pour la fidéliser.
      • Organiser la gestion des appels des clients.
      • Conseiller la clientèle.
      • Proposer des solutions lors de réclamations de la clientèle.
      • Garantit le suivi du séjour des clients par la communication des informations importantes à ses collèges et supérieurs et par la vérification des garantis.
      • Contrôler le bon accueil des clients et veiller au respect des délais de réparation.
      • Renseigne les clients sur les différents produits.
      • Réalise les différents projets confiés par sa hiérarchie.
      • S’assure que les demandes particulières des clients sont transmises aux services concernés.
      • Incarne un esprit Heartist dans ses interactions avec les clients.
    • Formation :
      • BTS ou DUT (Bac +2) en vente ou Diplôme technique équivalent.
    • Expérience :
      • 2 ans dans le domaine requis.
Gestionnaire paie et administration du personnel :
    • Missions :
      • Gestion administrative du personnel.
      • Traitement de la paie.
      • Mise en place de procédures.
    • Compétences :
      • Gérer les opérations administratives liées à l’embauche de salariés et à l’ouverture de leur dossier administratif.
      • Gérer les opérations administratives liées au départ des salariés.
      • Connaissance de la législation du travail, de la convention collective, des accords et usages sur le temps de travail.
      • Connaissance des techniques de paie et des pratiques d’administration du personnel.
    • Formation :
      • Bac+2 ou Bac +3 en gestion du personnel ou en paie.
    • Expérience :
      • 3 à 5 ans dans le domaine.
  • Ingénieur mécanique :
    • Qualités :
      • Être attiré par les technologies qui nous entourent.
      • Sens des responsabilités.
      • Bon jugement et rigueur scientifique.
      • Minutie, précision, souci du détail.
      • Sens de l’observation et curiosité scientifique. 
      • Autonomie, débrouillardise et flexibilité.
      • Créativité, imagination et ingéniosité.
      • Facilité à travailler en équipe.
      • Très bonnes connaissances en informatique. 
      • Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite.
      • Résistance au stress.
      • Bon relationnel.
    • Formation :
      • Bac+5 en génie mécanique, il peut s’agit d’un master, d’un diplôme d’école d’ingénieur généraliste avec une spécialisation en mécanique, ou bien d’une école d’ingénieurs spécialisée.
    • Expérience :
      • 2 ans dans le secteur des équipements industriels.
Chargé transit :
    • Missions :
      • Ouverture des dossiers transit.
      • Etablissement des engagements d’importation sur PORTNET.
      • Etablissement des ordres d’assurance.
      • Préparation des prix de revient estimatifs (j-1).
      • Saisie des frais d’approche sur IRIUM (j+2).
      • Suivi des arrivages (délai de livraison 24 h).
      • Mise à jour du tableau de suivi des importations PR & ML.
      • Transmission des kpi’s transit aux personnes concernée chaque fin de semaine.
      • Suivi des livraisons (tracking, tableau des prévisions des livraisons).
      • Saisie des déclarations douanières en attente.
      • Classement et archivage des dossiers & documents transit.
      • Préparation des attestations d’importation.
      • Remplacement des collègues en cas d’absence et pendant les congés.
    • Qualités :
      • Pragmatique.
      • Tenace et adaptable.
      • Résistance au stress.
      • Rigoureux.
      • Vif et dynamique.
      • Motivé.
      • Méticuleux.
      • Avoir le sens de l’écoute.
      • Avoir une aisance relationnelle.
    • Formation :
      • Bac+2/ Bac+3 ou Bac+4 en Logistique, Déclarant en douane ou Commerce International.
    • Expérience :
      • 2 à 4 ans au minimum dans un poste similaire.

NB : Veuillez mettre l’intitulé du poste en objet du mail.

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