À propos de SOFITEL
SOFITEL Marrakech lance le recrutement de 26 Profils.
SOFITEL Hotels & Resorts est une marque d’hôtels de luxe basée à Paris et faisant partie du groupe AccorHotels. Fondée en 1964, Sofitel a connu une croissance rapide en France et à l’international.
Appartenant au groupe AccorHotels depuis 1980, Sofitel s’est positionné exclusivement sur le secteur de l’hôtellerie de luxe en 2007, créant les marques Sofitel Legend et Sofitel pour se diversifier sur ce marché.
Sofitel compte plus de 120 hôtels dans une quarantaine de pays.
SOFITEL Marrakech lance le recrutement de 26 Profils
NB : Veuillez mettre l’intitulé du poste en objet du mail.
Mohammed MASROUBI
Ma candidature pour le poste de Responsable RH
Madame, Monsieur,
Vivement intéressé par le poste et pour la ville, et comme je suis inspiré par les défis, les challenges, et le secteur hôtelier, je souhaite en faire la demande.
J’ai plus de 16 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines. Au cours de mes postes en tant que Responsable des ressources humaines et Directeur des ressources humaines dans diverses entreprises, j’ai conceptualisé et appliqué avec succès et de manière cohérente plusieurs volet RH qui ont abouti à la:
• Qualité supérieure des professionnels embauchés
• Elaboration et pilotage du plan d’ingénierie de formation
• Mise à niveau du département RH
• Mise en place d’une procédure de Recrutement, Accueil et intégration du personnel
• Mise en place d’une politique de motivation (Primes de performances, Promotion interne…….).
• Développement de la polyvalence des ouvriers de la production.
• Réussir la certification ISO : Processus motivation et satisfaction du personnel.
• Réussir les audits sociales : BSCI
• Défendre l’intérêt des sociétés ou j’ai travaillé à l’égard des tiers en assurant le conseil juridique au top management.
• Administration du personnel
Je crois fermement que mes qualifications, mon expérience et mes compétences correspondent à celles que vous demandez pour ce genre de poste. Pour illustrer ce propos, je prends la liberté de lister mes compétences dans mon CV en PJ comme suit :
Exigences clés:
• Master en gestion des ressources humaines
• Bachelor en sciences juridiques
• Une longue d’expérience dans différents domaines de la gestion des ressources humaines et dans différents secteurs d’activités notamment l’industrie.
• Une longue expérience en RH dans plusieurs disciplines (relations avec les employés, rémunération, avantages, recrutement, formation, etc.)
• Expérience préalable des systèmes de gestion RH, des systèmes de suivi des candidats et des logiciels ERP à savoir : SAP/SAGE/PEOPLE SOFT/OPENTIME/WINTIME /OPTITIME/CIEL PAIE ………
• Une maitrise parfaite du WORD/EXCEL/POWERPOINT
• Forte culture d’entreprise
En plus des compétences en RH, j’apporterai à votre organisation une énergie créative et positive, accompagnées d’un fort désir de travailler avec les autres vers un but commun.
J’accueillerais l’opportunité d’un entretien pour discuter en détail de mon expérience et de mes qualifications.
Dans cette attente, veuillez agréer Monsieur, Madame, l’expression de mes salutations distinguées.
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