RADEEJ organise un Concours en 2021 (31 Postes)

RADEEJ organise un Concours en 2021 (31 Postes)
À propos de RADEEJ

RADEEJ organise un Concours en 2021 (31 Postes).

RADEEJ est, ainsi, une institution en mouvement et en évolution constante, et ses indicateurs de gestion sont à la hausse.

Aujourd’hui, RADEEJ se détermine, aussi, à entreprendre un processus de modernisation pour mieux servir ses clients.

Cette modernisation vise, également, à faciliter l’accès aux services de l’entreprise, à simplifier les procédures et à généraliser la fourniture d’électricité, d’eau et de déchets liquides à ses différents usagers.

La RADEEJ, créée le 1er janvier 1971 pour distribuer l’eau et l’électricité dans la ville d’El Jadida.

Le 1er janvier 1976, elle a étendu ses activités à la ville d’Azemmour.

Le 5 janvier 1977, la RADEEJ se transforme en société intercommunale, conformément à l’arrêté du Ministre de l’Intérieur n° 10 du 5 janvier 1977, et prend en charge la distribution et, dans certains cas, la production dans les centres de : Sidi Bennour, Khémis Zemamra, Had Ouled Frej, Bir Jdid, Tnine Chtouka, Moulay Abdellah, Sidi Smail.

Le 1er janvier 1979, elle prend en charge l’approvisionnement en eau des centres de Oualidia.

En 1980, elle a repris la distribution de l’électricité dans les communes de Moulay Abdellah et de Haouzia.

Le 1er janvier 1985, elle a repris la distribution de l’eau et de l’électricité dans le centre d’Ouled Hcine.

Le 1er janvier 1988, elle a repris l’alimentation en eau de la prison d’Adir, jusqu’alors confiée à la SMD.

Le 10 avril 1989, elle reprend le réseau de production et de distribution d’eau potable de Tnine Gharbia.

En 1990, elle reprend le réseau de production et de distribution d’eau potable d’Ouled Ghanem.

Politique du personnel :

Rejoindre la R.A.D.E.J., c’est, aussi, rejoindre une organisation en pleine expansion, responsable des services d’eau potable, d’électricité et d’assainissement dans 23 communes des provinces d’El Jadida et de Sidi Bennour.

Pour assurer le développement de ces activités et la qualité de ses services, R.A.D.E.J., qui emploie 453 personnes, a toujours misé sur l’optimisation de ses ressources humaines, notamment à travers trois axes principaux:

  • Une politique de recrutement sélective par la recherche de profils spécialisés et adaptés aux spécificités de notre entreprise et de notre organisation.
  • Le développement des compétences par la formation continue.
  • La politique sociale par l’établissement d’un dialogue ouvert et constructif avec les partenaires sociaux, ainsi que la mise en œuvre de mesures sociales capables de motiver notre personnel et de lui donner l’opportunité d’évoluer dans un cadre de travail et de développement individuel favorable.

Ainsi, nos équipes sont guidées chaque jour dans leur travail par les valeurs qui régissent notre organisation :

  • L’écoute du client et l’adaptation à ses besoins et contraintes.
  • Le partage des expériences et des connaissances pour obtenir un effet de synergie positif.
  • Le sens de l’engagement et la rigueur nécessaires à la réussite de chacun de nos projets.

RADEEJ organise un Concours en 2021 (31 Postes)

La Régie Autonome Intercommunale de Distribution d’Eau et d’Electricité de la Province d’El Jadida (RADEEJ) lance, ainsi, un concours en vue du recrutement de 31 postes qui se répartissent comme suit :

La dernier délai de candidature est le 5 Octobre 2021.

N.B : Les candidats qui ne sont pas encore en possession de leur certificat de fin d’études 2021 peuvent, ainsi, soumettre un certificat de réussite.

Envoyez vos candidatures par courrier dans une enveloppe fermée, en indiquant l’intitulé du poste, à l’adresse suivante en indiquant le titre du poste sur l’enveloppe :


Recrutement R.A.D.E.E.J 2021

Avenue Houmane EL Fatouaki

B.P 55 EL JADIDA


En plus de la candidature postale, les candidats doivent s’inscrire sur le site de sélection RADEEJ www.brainman.ma.

Les demandes incomplètes, ou celles soumises par e-mail ou par fax, ne seront, ainsi, pas prises en considération.

  • Les candidats admissibles seront invités à une procédure de sélection écrite.
  • Les meilleurs candidats de la procédure de sélection écrite seront invités à un entretien oral.
  • Les dates et lieux des concours seront annoncés ultérieurement.
  • Les candidats sélectionnés seront recrutés sous réserve du résultat de l’examen médical et de la validation des documents par la Tutelle.

1 Commentaires

  1. Mehdi SAYKI

    Mehdi SAYKI

    septembre 22, 2021 at 9:11

    Chauffeur est vendeur professionnel dans la société les aux méneral oulmess a fés ça fait 10ans

    Reply Edit

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