MARSA MAROC lance le recrutement de 2 Profils

À propos de Marsa Maroc

MARSA MAROC lance le recrutement de 2 Profils.

En tant qu’entreprise de logistique portuaire leader au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports de commerce international, Marsa Maroc offre, ainsi, des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire ainsi que des services pour les navires.

Marsa Maroc et ses filiales s’engagent dans un processus de développement en phase avec la dynamique de leur secteur.

En plus de privilégier la qualité de service, notamment par le développement du capital humain et l’amélioration continue de ses équipes. Marsa Maroc vise à devenir un opérateur portuaire de rang régional et international.

Depuis qu’elle est devenue opérationnelle en décembre 2006, Marsa Maroc s’est, également, engagée dans un processus de développement qui nécessite de doter l’organisation des bonnes compétences.

Le recrutement chez Marsa Maroc suit un processus allant de la phase d’embauche à l’intégration des nouveaux employés.

Sourcing : La recherche de candidats se fait par différents canaux.

Il s’agit notamment des candidatures spontanées reçues par le site web ou par d’autres moyens, ainsi que des réponses aux offres d’emploi publiées par l’entreprise.

Marsa Maroc favorise également le contact direct avec le marché du travail en participant à des forums de l’emploi.

Sélection : Les critères de sélection s’établissent d’abord sur la base de la description du poste en question.

La sélection est ensuite effectuée par un comité de recrutement composé de directeurs généraux, de responsables des ressources humaines et de responsables du recrutement.

À cette fin, les procédures de sélection sont effectuées sous forme d’épreuves orales, écrites et, si nécessaire, de tests psychotechniques.

Sur la base du classement final des épreuves de sélection, le comité sélectionne les candidats qui seront admis à la procédure de sélection.

Intégration : Après le recrutement, les nouveaux employés bénéficient d’un programme d’intégration et d’un système de parrainage pour faciliter leur immersion dans l’entreprise. Le programme d’initiation peut comprendre une formation, des visites des installations de l’entreprise ou des journées d’initiation.

MARSA MAROC lance le recrutement de 2 Profils

Assistant Achat :
- Missions :
  - Participer à la rédaction des cahiers des charges.
  - Veiller au suivi et à la bonne exécution des marchés.
  - Gérer les bases de données fournisseurs.
  - Assurer le suivi avec les fournisseurs.
  - S’occuper de la gestion administrative des achats.
- Formation : Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en gestion des entreprises.
- Expérience : 24 mois en achats/approvisionnements ou en gestion de stocks après obtention du diplôme requis.
Ingénieur Sécurité Informatique :
- Missions :
  - Gérer les projets relatifs au réseau et à la sécurité du SI de Marsa Maroc.
  - Veiller au respect des mesures de sécurité mises en place (Sauvegarde/Restauration, Gestion des versions, Traitement des vulnérabilités et menaces communiqués par Ma-Cert ou les éditeurs, Gestion des profils et des accès, etc…).
  - Veiller au respect des normes de la sécurité du Système d’information (charte informatique, Politique de sauvegarde, Politique des mots de passe, etc…).
  - Assurer des actions de sensibilisation auprès des utilisateurs du système d’information.
  - Gérer les incidents liés à la sécurité et au réseau informatique.
  - Elaborer et suivre le tableau de bord de la sécurité du SI.
- Formation : Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat en systèmes d’information (lauréat d’une école publique d’ingénieurs).
- Expérience : 24 mois en Ingénierie réseau et/ou sécurité après obtention du diplôme requis.