Marjane Group recrute un Responsable Transport sur Nouaceur

À propos de Marjane

Marjane Group recrute un Responsable Transport sur Nouaceur.

Marjane fait partie des groupes marocains de la grande distribution.

Créé en 1990, Marjane a pris la place du premier groupe de distribution généraliste du Maroc et a, ainsi, remplacé l’autre géant marocain Aswak Assalam à la fin des années 1990. La compagnie mère, Marjane Holding, est, ainsi, composée de 3 marques : Marjane, Electroplanet et Acima. La société a son siège social à Sidi Maârouf, Casablanca, au Maroc. Au cours de l’année 2013, Marjane a réalisé, également, un chiffre d’affaires de 13,5 milliards de dirhams.

Histoire

1990, M. Bahraoui crée Marjane et inaugure le premier Hypermarché de cette marque à Rabat, en se fiant aux conseils techniques de Prisunic ainsi qu’à un architecte expert en aménagement de grandes surfaces.
1992, ONA acquiert 100% de son capital.
1993, Marjane inaugure un 2ème Hypermarché à Casablanca.
Août 1994, ONA conclut un accord de partenariat et de franchise avec le groupe Promodès. Ce dernier a, ainsi, pour objet de faire bénéficier ONA d’une assistance commerciale et managériale en vue du développement de ses activités de distribution.
1998, un 3ème Hypermarché a été créé au Twin Center de Casablanca. Moins grand que les deux précédents, ce dernier couvre une surface de 2.400 m23 . Le magasin a été mis en service en tant que ” site pilote ” en vue de toucher la clientèle du centre ville.
2000, un second Marjane voit le jour à Rabat. Il s’agit du Riad Marjane-Hay avec une superficie de 11,2 ha.
2005, Marjane a installé son 11ème Hypermarché à Meknès. Le Ministre de l’Habitat et de l’Urbanisme, M. Ahmed Taoufik Hjira et le Wali de la région de Meknes-Tafilalet ont, ainsi, procédé à l’inauguration.
2016, Marjane a mis en service à Casablanca sa première galerie marchande : le Tachfine Center, avec une surface de 19 000 m2. On estime le montant de son investissement à 550 millions de dirhams.
2020, Marjane entame, ainsi, un plan de transformation de sa filiale Acima en ” Marjane Market “, tout en adoptant une nouvelle identité visuelle, avec une charte graphique différente.

Politique des ressources humaines

Le développement du capital humain et managérial est, aussi, au cœur de notre gestion des ressources humaines. Le Groupe a mis en place un système de gestion des carrières et de développement des compétences pour aider chaque employé à développer et à enrichir son parcours professionnel.

Diversité des parcours professionnels

La diversité de nos activités et de notre organisation signifie, aussi, que nos employés disposent d’un large éventail de possibilités de développement de carrière, qu’elles soient transversales, verticales ou mobiles.

Marjane Group recrute un Responsable Transport sur Nouaceur

Missions :

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Supply Chain, Marjane Holding recrute un Responsable Transport, poste basé à Nouaceur.

Le Responsable Transport aura pour mission de traduire la politique de transport définie par la direction logistique. Il est responsable de la gestion de la flotte mise à sa disposition, veille à la disponibilité des différents types de camions et à leur affectation optimale.

Il est garant du suivi de la qualité des prestations et de la performance des prestataires de transport sélectionnés.

Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur les activités suivantes :

1. Stratégie de transport et gestion de projets :

Contribuer à la définition de la stratégie de transport,
Piloter les projets de la feuille de route transport,
Piloter la mise en place des projets d’innovation (TMS : transport management système).

2. Pilotage de l’activité transport, des opérations de transport :

Concevoir le planning de transport,
Piloter la gestion de la facturation des prestataires transport,
S’assurer de la conformité réglementaire des prestataires transport,
Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs d’activité et de performance,
Assurer la gestion budgétaire de l’activité en pilotant les coûts,
Gérer la relation avec les transporteurs en cas de dysfonctionnement et proposer des actions correctives,
Gérer les opérations de retour avec les magasins et les transferts inter-sites,
Assurer la bonne exécution des opérations de livraison, et déblocage des camions en magasins.

3. Animer et piloter la relation avec nos partenaires prestataires transport :

Animer et enrichir un réseau de prestataires,
Effectuer la prospection de nouveaux transporteurs,
Accompagne nos partenaires dans des plans de progrès et d’amélioration continue convenus ensemble.

4. Management et gestion des ressources humaines :

Encadrer, conseiller, accompagner et évaluer les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes,
Dimensionner les équipes par rapport aux objectifs définis dans le cadre du projet,
Coordonner le travail des collaborateurs et animer les réunions d’équipe,
Participer au recrutement des collaborateurs,
Définir les besoins en formation.