À propos de Lear Corporation
Lear Corporation recrute un Responsable développement RH sur Meknes.
Lear Corporation est une compagnie américaine qui construit et commercialise des équipements intérieurs pour automobiles. Fin juin 2009, Lear était le second plus grand constructeur de sièges automobiles au monde.
Il compte parmi les plus grands fournisseurs de sièges automobiles et de systèmes électroniques au monde.
Lear livre des systèmes de sièges complets et des dispositifs électroniques classiques ainsi que des E-Systems.
Avec des établissements dans 37 pays répartis sur 6 continents, Lear est implanté dans les principales régions de fabrication automobile mondiales.
Avec des ventes de 18,6 milliards de dollars en 2016, Lear est 151e au classement Fortune 500.
Son siège social est basé à Southfield, dans l’État du Michigan, où ses produits de classe mondiale sont dessinés, conçus et fabriqués par des équipes multidisciplinaires formées de plus de 150 000 collaborateurs.
Lear est coté à la Bourse de New York sous la référence [LEA].
Activités de Lear Corporation
Lear Corporation conçoit, fabrique et fournit des sièges automobiles et des systèmes de distribution électrique pour les équipementiers automobiles du monde entier.
Le segment Siège
Son segment “Sièges” propose des systèmes de sièges, des revêtements de sièges, ainsi que des matériaux de surface, tels que le cuir et le tissu pour les automobiles et les camionnettes.
Le segment E-Systems
Le segment E-Systems de la société fournit, aussi, des systèmes de distribution et de connexion électriques. Ces systèmes acheminent les signaux et les réseaux électriques et gèrent l’énergie électrique à l’intérieur du véhicule. L’énergie électrique se gére, ainsi, pour divers groupes motopropulseurs, tels que les moteurs à combustion interne, les moteurs hybrides et électriques.
Logiciels et Services Connectés
Lear propose également des logiciels et des services connectés comprenant Xevo Market.
Xevo Market est, ainsi, une plateforme de commerce et de services embarquée qui connecte les clients avec les marques. Cette plateforme diffuse des offres de vente via les écrans tactiles des véhicules.
En outre, ce secteur fournit des logiciels de cybersécurité, ainsi que des protocoles de communication pour la connectivité des véhicules.
Lear Corporation recrute un Responsable développement RH sur Meknes
Lear Corporation recrute un Responsable RH sur Meknes.
Missions :
Formation :
- Détecter, collecter et analyser les besoins en formation de L’ensemble des employés en considérant les besoins exprimés par les différents départements ;
- Organiser et accompagner les actions de formation et préparer la documentation nécessaire ;
- Mettre en œuvre les outils et/ou participer à l’évaluation à chaud et à froid des actions de formation réalisées ;
- Vérifier et mettre à jour les modules de formation en collaboration avec les départements concernés ;
- Participer à la réalisation et à l’animation de certains modules de formation en interne ;
- Suivre les KPI de formation.
Recrutement :
- Recueillir le besoin en matière de recrutement de toutes les catégories ;
- Suivre le processus de recrutement jusqu’au choix du candidat final et sa mise en place (recrutement interne et externe) ;
- Assurer l’intégration des nouvelles recrues (salaries) ;
- Suivre les périodes d’essai des nouvelles recrues et les fins de contrats ;
- Suivre les CIS suite aux promotions /changements ;
- Suivre les KPI de recrutement interne et externe et promotions.
Communication :
- Créer et partager les notes de service ;
- Gérer ou participer à la création des formes et des contenus de communication interne et externe de l’entreprise ;
- Participer aux enquêtes auprès du personnel. (TWW) ;
- Organiser et participer aux activités sociales et évènements annuels spéciaux : journée de la femme, Tombola, achoura, ramadan….
- Assurer la mise à jour des procédures de formation et recrutement.
Autres
- Piloter la certification scorecard TWW trimestriellement ;
- Suivre et collecter les scorecard annuel ;
- Participer aux projets groupe (digitalisation de la formation).
Formation :
- Bac +5 en Management RH ou gestion des entreprises.
Expérience :
- 4 ans minimum dans un poste similaire.
- Expérience dans le domaine de l’automobile est un plus.
Compétences & Qualités:
- Sens du leadership et de l’organisation ;
- Esprit d’équipe et disponibilité ;
- Compétences de communication très efficaces, A l’oral qu’à l’écrit ;
- Parle couramment l’anglais et le français.
Lieu :
- Lear corporation Meknes (Câblage).
