LABEL'VIE lance le recrutement d'un Responsable de Magasin Market

À propos de Label’Vie

LABEL’VIE lance le recrutement d’un Responsable de Magasin Market.

L’histoire commence dans les années 80.

3 jeunes ingénieurs reviennent au Maroc, leurs diplômes d’informatique en poche et la tête remplie de projets.

Mais le secteur n’est pas très développé dans le pays et les opportunités sont rares.

Une année après, ils ont décidé de se réorienter vers un métier complètement différent, celui de la grande distribution.

Ils se lancent avec beaucoup d’enthousiasme et d’ambition, mais aussi très peu de connaissances du marché et de ses spécificités, et se heurtent rapidement à des problèmes de financement pour ce projet un peu fou.

Cependant, à force de persuasion et motivés par leur envie de défi et leur ambition, ils finissent par convaincre leurs amis et leur famille de les suivre dans cette aventure entrepreneuriale. C’est le début d’une belle histoire.

Les 4 piliers de la politique RH :

Les opportunités :

Rejoindre Label’Vie, c’est, également, rejoindre un employeur de référence dans le secteur de la distribution.

Le Groupe offre une variété de métiers pour tous les profils.

Les perspectives de carrière sont, ainsi, ouvertes à tous : diplômés ou non, débutants ou expérimentés, sur tout le territoire marocain, en magasin ou au sein des équipes centrales (logistique, marketing, achats, qualité, systèmes d’information, comptabilité, finance, RH, ….).

Performance :

Pour mieux, ainsi, accompagner nos équipes, nous avons mis en place un système d’évaluation de la performance identifiant l’atteinte des objectifs et les axes de développement de chacun de nos collaborateurs.

“La performance globale de notre Groupe est le résultat de la performance individuelle de nos collaborateurs”.

L’intégration :

Dès l’arrivée de nos nouvelles recrues, nous nous assurons, ainsi, que leur insertion se déroule dans des conditions optimales. Ce processus permet de guider les premiers pas de nos nouveaux collaborateurs et de leur inculquer un sentiment d’appartenance et d’adhésion à nos valeurs. Ainsi, chacun bénéficie d’un processus d’intégration unique et diversifié.

Les compétences :

Puisque le succès de notre entreprise ne peut être atteint sans les accomplissements de ses hommes et de ses femmes, nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans le développement de ses compétences par des programmes de formation ciblés et enrichissants.

Ces actions permettent à chacun de nos collaborateurs de grandir en cultivant son savoir-faire, mais aussi et surtout de développer sa valeur professionnelle.

Pour développer les compétences de nos équipes en magasin, le Groupe Label’Vie a développé ” Label Ecole “, des cycles de formation spécifiques à chaque métier du commerce.

LABEL’VIE lance le recrutement d’un Responsable de Magasin Market

Homme ou femme de solutions🧞, spécialiste de la grande distribution, vous disposez d’une bonne connaissance du secteur et d’une grande polyvalence ? votre rigueur et votre efficacité ne sont plus à démontrer ? Alors vous êtes celle (ou celui) que nous recherchons !

Garantir la performance du point de vente…
Ce sera votre première mission !💯

Pour cela, vous assurerez la coordination de l’ensemble des activités du magasin.

Véritable relais de la politique commerciale du groupe, vous accompagnerez le travail de votre équipe et veillerez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.🚧

Postuler

NB: Veuillez mettre l’intitulé du poste en objet du mail.

Déposez votre Candidature Spontanée