HR2SI (Ex-BP SHORE RH) lance le recrutement de 2 Profils sur 4 Villes

HR2SI (Ex-BP SHORE RH) lance le recrutement de 2 Profils sur 4 Villes
A propos de la Banque Populaire

HR2SI (Ex-BP SHORE RH) lance le recrutement de 2 Profils sur 4 Villes.

Le Groupe Banque Centrale Populaire (GBCP) est un groupement financier mutualiste et universel. Il tire sa puissance de la spécificité de ses valeurs de solidarité et de réciprocité imprimées dans son organisation. En effet, le GBCP se compose de Banques Populaires Régionales (BPR) à vocation coopérative, de la Banque Centrale Populaire – organisme central sous forme de société anonyme cotée en bourse -, de filiales spécialisées, de fondations et de banques et représentations à l’étranger.

Les Banques Populaires Régionales sont des coopératives. C’est cette dimension qui marque la singularité institutionnelle du groupe au sein du système bancaire marocain, notamment en raison des particularités suivantes:

  • Le capital des BPR est détenu par leurs clients sociétaires et par la Banque Centrale Populaire.
  • La communauté des sociétaires est présente à travers le Conseil de Surveillance chargé du contrôle des activités des BPR.

Elle est cotée en bourse depuis le 8 juillet 2004.

La Banque Centrale Populaire (BCP) joue notamment le rôle de chambre de compensation centrale du groupe. Elle gère, également, les excédents de trésorerie des Caisses Populaires Régionales et réalise le refinancement ainsi que le pilotage des services d’intérêt commun au profit des organismes de la Banque.

Notre entreprise :

Rejoindre la BCP c’est rejoindre un grand établissement bancaire et financier qui investit dans votre développement. Elle vous permettra de vous réaliser pleinement grâce à des dispositifs riches et diversifiés ainsi que des parcours personnalisés. Par sa présence au Maroc comme à l’étranger, par ses projets de développement, par sa politique de gestion des carrières et de la formation continue, la Banque Populaire vous ouvrira, ainsi, de multiples horizons d’évolution.

Notre politique RH :

Par ses plans de développement, par sa politique de suivi de carrière et son soutien au développement des compétences et par sa politique sociale, la Banque Populaire vous considère, ainsi, comme un véritable potentiel à découvrir et à faire évoluer en vous offrant de multiples perspectives d’évolution professionnelle et personnelle. Aujourd’hui, les aspirations du Groupe dépassent les frontières et aspirent à un développement qui favorise la mobilité à l’échelle nationale et internationale.

Nos valeurs :

Proximité, Citoyenneté, Performance et Innovation constituent, ainsi, les valeurs caractérisant la marque Banque Populaire. Ancrées dans le modèle coopératif du Groupe, portent sa vision et renforcent la cohésion entre ses différentes entités.


A propos de HR2SI

Fondée en 2017, HR Solutions & Services International HR2SI (Ex-BP SHORE RH) est, ainsi, une entité du Groupe Banque Populaire dédiée au traitement et aux services RH auprès des entreprises de toutes tailles.

Notre mission:

Permettre, ainsi, à nos clients de faire évoluer la gestion du Capital Humain pour en faire une activité à haute valeur ajoutée en déléguant l’ensemble de leurs activités de traitement RH et afin d’obtenir des informations exploitables et fiables pour prendre de meilleures décisions.

HR2SI dispose d’un SI et d’une infrastructure solides et éprouvés ainsi que d’une large expertise et d’un savoir-faire métier dans 6 domaines

  • Recrutement.
  • La formation.
  • la gestion de la performance.
  • le traitement de la paie.
  • Gestion administrative.
  • les œuvres sociales.
Notre objectif consiste à faire MIEUX avec MOINS :
  • Optimisation continue.
  • Recherche d’économies.
  • Innovation permanente.

HR2SI lance le recrutement des Chargés de Recouvrement Amiable sur Fès & Marrakech


Missions :
  • Garantir le recouvrement amiable des créances des Clients de son portefeuille.
  • Garantir la réactivité de ses interventions.
  • Prendre en charge, également, les actions de recouvrement amiable sur les créances en défaut du portefeuille.
  • Garantir la pertinence de ses conseils au bénéfice des acteurs commerciaux.
  • Garantir la sécurisation des remboursements en fonction de la situation du Client et contribuer ainsi à maximiser la récupération des échéances impayées et le recouvrement amiable des créances en souffrance.
  • Contribuer à la fluidité et à l’efficacité des coopérations avec les équipes commerciales (en Réseaux et en Agences) et avec les partenaires et prestataires (avocats, cabinets de recouvrement).
  • Garantir une excellente maîtrise des différents protocoles (relances téléphoniques, visites terrain en binôme avec les conseillers commerciaux).
  • Garantir la traçabilité de toutes les actions de recouvrements au niveau des outils mis à sa disposition (LIGIS…).
Formation :
  • Bac+2/3/5.
  • Maitrise de la réglementation bancaire, de la réglementation et procédures du recouvrement des créances, du droit des sociétés, des garanties bancaires et de la gestion des engagements.
Lieu : Fès & Marrakech.

NB: Mettez en Objet du mail la référence « Chargé de Recouvrement Amiable Retail Marrakech » ou « Chargé de Recouvrement Amiable Retail Fès »


HR2SI lance le recrutement des Téléconseillers en réception d’appels BtoC sur Rabat & Casablanca


Formation :
  • Bac+2/3 en Economie et Gestion, Gestion des entreprises, Marketing, Commerce, Finance ou équivalents.
  • Bon niveau en langue française, bonne capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit, bon sens de l’écoute et du service.
  • Bonne connaissance de l’outil informatique.
  • Energique, Enthousiaste, Dynamique, Rigoureux, Polyvalent avec un bon esprit d’équipe.
Qualité essentielle :
  •  parfaitement trilingues (Arabe-Français-Anglais)

NB: Mettez en Objet du mail la référence « Téléconseiller trilingue 2021« 

Laisser Un Commentaire

Votre adresse email ne sera pas publiée. * Les champs requis sont indiqués