Déposez votre Candidature Spontanée chez Wafa Assurance

À propos de Wafa Assurance

Déposez votre Candidature Spontanée chez Wafa Assurance.

Wafa Assurance est la principale filiale d’assurance d’Attijariwafa Bank, leader des groupes bancaires et financiers au Maghreb. Sa mission principale est de concevoir, développer, distribuer et gérer des contrats d’assurance dans les domaines de l’épargne, de la retraite, de la protection des personnes et des dommages aux biens.

Nos employés vous fournissent des produits et des services de qualité afin de répondre au mieux à vos attentes.

Avec Wafa Assurance, vous bénéficiez de l’expertise d’une compagnie d’assurance de premier plan et de la solidité financière du groupe Attijariwafa Bank, premier groupe financier d’Afrique du Nord.

Les gens, notre atout le plus précieux.

Chez Wafa Assurance, nous pensons que notre capital humain est notre atout le plus important.

En conséquence, notre politique de ressources humaines s’inscrit dans le cadre de notre engagement à soutenir nos collaborateurs en tant qu’agents de notre croissance et de notre développement.

Afin de relever les défis et d’atteindre nos objectifs de croissance, nous avons mis en place une politique de RH équitable et attrayante qui favorise le développement de nos employés. La présente politique a pour objectif de renforcer les compétences individuelles afin de gagner en efficacité collective.

La politique RH de Wafa Assurance véhicule des valeurs fortes et s’appuie sur la mise en œuvre d’outils de gestion des ressources humaines efficaces pour atteindre cet objectif.

Développe un sentiment d’appartenance parmi les employés en inculquant des valeurs communes.
Soutenir leur développement et la croissance des unités commerciales.
Attirer, attirer et retenir les talents.
Une approche de la gestion des carrières basée sur la mobilité, les compétences et les performances.

Notre politique vise également à promouvoir la coopération interfonctionnelle et l’échange de bonnes pratiques et de connaissances entre les unités commerciales. Elle soutient, ainsi, une culture de confiance fondée sur le bien-être des employés et les attentes en matière de diversité.