Déposez votre Candidature Spontanée chez Total Maroc

À propos de Total Maroc

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Déposez votre Candidature Spontanée chez Total Maroc.

Total Maroc est présent dans le pays depuis près de 90 ans et est un acteur principal sur l’ensemble du marché des produits pétroliers à travers :

• Un réseau de stations-service
• Des clients industriels, lubrifiants, aviation, GPL et logistique.

Depuis son implantation au Maroc, le Groupe n’a cessé de soutenir le développement économique du pays. Ceci était, ainsi, fait par le biais de vastes programmes d’investissement.

Aujourd’hui, Total Maroc distribue 1,2 million de tonnes de produits pétroliers par an et dispose de 280 stations-service à travers le pays, dont huit stations autoroutières.

La société est le 3ème plus grand fournisseur de produits pétroliers du pays et sa part de marché est, ainsi, de 11 %.

Une politique de planification de carrière adaptée

Mobilité et promotion interne : Total Maroc vous offre, ainsi, un large éventail de postes dans ses différents domaines d’activité, en fonction de vos compétences et de votre profil. Au sein d’un groupe réparti sur tout le territoire marocain, les employés bénéficient de perspectives de carrière motivantes.

Vous êtes ingénieur, technicien ou représentant ? Total Maroc peut vous offrir un emploi à la mesure de vos talents, de votre formation et de vos ambitions.

Promouvoir la diversité : Pour accompagner votre développement, Total Maroc favorise la diversité des profils et des compétences. Sa politique de ressources humaines vise à encourager l’esprit d’équipe et à découvrir les talents.

Reconnaissance équitable des performances

Pour, ainsi, favoriser la reconnaissance des performances individuelles et collectives, Total Maroc a, ainsi, mis en place un système de récompense motivant qui reconnaît les contributions et lie les récompenses aux résultats et aux compétences.

Des avantages RH qui font la différence

Une politique de rémunération motivante : notre politique de rémunération est, ainsi, conforme aux pratiques de rémunération du marché du travail. Cette politique a l’avantage d’offrir une rémunération variable qui récompense les performances. Un plan de rémunération approprié est mis en place pour nos employés nouvellement recrutés.

Le respect et la communication au cœur des relations sociales

Afin de maintenir un environnement de travail équilibré sur le long terme, Total Maroc s’engage à entretenir un dialogue permanent et de qualité avec ses partenaires sociaux.

Santé et sécurité de nos employés : Total Maroc promeut la santé individuelle et collective de ses employés. La prévention, la sensibilisation, l’écoute et l’intervention sont assurées par des campagnes spécifiques (vaccinations, dépistages, visites médicales annuelles, etc.) Un suivi constant permet également de maîtriser les risques liés aux produits.

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