Déposez votre Candidature Spontanée chez LYDEC

À propos de LYDEC

Déposez votre Candidature Spontanée chez LYDEC.

Lydec est une société de service public chargée de la distribution d’eau et d’électricité, de la collecte des eaux usées et pluviales et de l’éclairage public dans la Wilaya du Grand Casablanca. Cette mission a été confiée à Lydec, filiale du groupe SUEZ, dans le cadre d’un contrat de gestion déléguée signé en 1997 pour une durée de 30 ans.

Depuis août 1997, les actions et les investissements se sont, ainsi, multipliés pour répondre aux nombreux défis de Lydec : doter la ville d’infrastructures adaptées à son développement, moderniser les services aux clients, sécuriser l’approvisionnement en eau et en électricité, élargir l’accès aux services et préserver les ressources.

En tant que prestataire de services pour plus de 4 millions d’habitants, Lydec doit s’adapter en permanence aux nouveaux défis du Grand Casablanca. Le rythme de l’urbanisation s’accélère, créant de nouveaux défis sociaux et environnementaux. En matière d’infrastructures, ces nouveaux défis sont à la fois techniques et financiers.

Politique RH :

L’actif le plus précieux de notre entreprise est son personnel. Nos employés sont notre plus important levier de création de valeur. Notre politique de ressources humaines se concentre sur le développement des compétences de chacun.

Lydec a pris de nombreuses mesures pour offrir à tous ses collaborateurs des parcours professionnels favorisant la mobilité. Elle a créé un système de transitions entre ses différents métiers, qui offrent aujourd’hui des opportunités de carrière attractives.

Concrètement, Lydec s’engage à développer et à améliorer les compétences de ses collaborateurs à travers

Une formation régulière et continue.
Le développement de parcours professionnels.
La mobilité interne et le développement des compétences : grâce à un système d’évaluation qui permet d’identifier les points forts et de développer les potentiels.
Le transfert d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides.
La reconnaissance du mérite.
L’application quotidienne de ses valeurs : exemplarité, innovation, professionnalisme, confiance, cohésion et citoyenneté.
Notre politique de ressources humaines vise donc l’épanouissement et le bien-être de nos collaborateurs. Leurs attentes sont constamment revues afin que chacun puisse contribuer par ses actions et ses ambitions au progrès de l’entreprise.