À propos de CIH BANK
CIH BANK lance le recrutement de 6 Profils sur Casablanca.
Que de grandes victoires depuis 1967, cette date proprement fondatrice !
Cette année-là, le Crédit Immobilier et Hôtelier a été, ainsi, créé, comme le connaissent aujourd’hui tous les Marocains.
1967 représente un véritable virage pour la banque moderne puisque le CIH est devenu, par la suite, le principal acteur du processus de développement socio-économique du Maroc.
Que ce soit au niveau de l’immobilier ou de l’hôtellerie, le CIH a, également, fortement accompagné le Maroc et les Marocains durant ces dernières décennies.
100 ans de présence… et 100 ans de mémoire marocaine. Le CIH a, ainsi, connu les mutations les plus profondes qui ont marqué l’histoire de ce pays. Un pays qui était, ainsi, un jeune État indépendant construisant son économie dans la modernité et qui est devenu aujourd’hui une référence incontournable du continent africain et mondiale.
Concrètement, le CIH a financé deux secteurs importants de l’économie, à savoir : l’immobilier et le secteur hôtelier.
À l’immobilier, on souligne la véritable volonté de réagir face à une démographie croissante ainsi qu’à la migration urbaine. Durant ces cinquante dernières années, combien de Marocains – appartenant aux classes sociales modestes – sont devenus propriétaire grâce au CIH ?
En effet, depuis sa fondation, cette banque a permis le financement et la construction de plus d’un million de logements. La valeur total de ce chantier était de 130 milliards de dirhams. Et en corollaire à cette action, il faut souligner la contribution capitale que notre institution a pu fournir au processus d’urbanisation du pays.
Au tourisme: Véritable acteur de la naissance du tourisme, le CIH a ainsi financé, entre 1967 et 1990, et à travers tout le pays, plus de 300 projets touristiques pour une enveloppe de 8 milliards de dirhams. Le parcours du CIH Bank est ainsi celui d’une institution totalement à la disposition de ce pays depuis son Independence.
CIH BANK lance le recrutement de 6 Profils sur Casablanca
Trader Desk Change
Missions :
- Assurer, ainsi, la cotation des divers produits de change pour la clientèle et les contreparties interbancaires.
- Gérer, aussi, les risques liés aux positions de change et optimiser les couvertures pour maximiser le rendement.
- Négocier et Exécuter les opérations de change et assurer la saisie, le suivi et le dénouement de ces opérations.
Formation :
- Lauréat d’une école de commerce ou d’ingénieurs spécialité Finance de marché.
Expérience :
- Au moins une année en salle de marché.
Compétences :
- La connaissance du fonctionnement du marché de change est fortement souhaitable.
Senior Relationship Manager – Financial Institutions
Missions :
- Superviser et garantir les actions d’onboarding (Entrée en relation, complétude de la due diligence globale (financière & compliance).
- Assurer, aussi, un soutien aux correspondants bancaires dans toutes leurs opérations qui nécessitent du conseil ou accompagnement.
- Garantir l’essor des flux à l’international de CIH Bank émis et reçus via le réseau SWIFT.
- Assurer le développement des relations et accords bilatéraux avec les banques partenaires et dans l’ensemble des marchés présentant un intérêt pour la Banque et sa clientèle, tous segments confondus.
- Servir d’interlocuteur privilégié pour toutes les initiatives et nouveaux partenariats impliquant les correspondants bancaires de CIH Bank.
- Assurer un suivi des indicateurs de performance, quantitatifs et qualitatifs, liés aux activités assurées par votre entité de rattachement.
Formation :
- Bac+4/5 en Finance, Management, des écoles de commerce ou universitaire.
Expérience :
- 5 ans ou plus dans une entité Correspondent Banking.
Compétences :
- Une maitrise confirmée de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise pour cette fonction. La maitrise de toute autre langue étrangère est souhaitable.
Relationship Manager – Financial Institutions
Missions :
- Assurer, ainsi, les actions d’onboarding (Entrée en relation, complétude de la due diligence globale (financière & compliance).
- Apporter, aussi, un soutien aux correspondants bancaires dans toutes leurs opérations qui nécessitent du conseil ou accompagnement.
- Contribuer à l’essor de l’ensemble des flux à l’international de CIH Bank émis et reçu via le réseau SWIFT.
- Développer les relations et accords bilatéraux avec les banques partenaires et dans l’ensemble des marchés présentant un intérêt pour la Banque et sa clientèle Retail & Corporate.
- Servir d’interlocuteur privilégié pour toutes les initiatives et nouveaux partenariats impliquant les correspondants bancaires de CIH Bank.
- Assurer, également, un suivi des indicateurs de performance, quantitatifs et qualitatifs, liés aux activités de l’entité de rattachement.
Formation :
- Bac+4/5 en Finance, Management, des écoles de commerce ou universitaire.
Expérience :
- 1 à 3 ans dans un poste similaire.
Compétences :
- Une maitrise confirmée de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise pour cette fonction.
- La maitrise de toute autre langue étrangère est souhaitable.
Assistant au maitre d’ouvrage
Missions :
- Garantir, ainsi, la qualification des besoins d’informatisation, la description de l’apport attendu des SI sur les processus métier et garantir la spécification des évolutions fonctionnelles à développer et à déployer auprès des utilisateurs.
- Piloter les projets SI.
- Recetter les projets SI.
- Gérer & suivre un portefeuille de projets.
- Rédiger les procédures.
- Former les utilisateurs finaux et assurer la conduite de changement.
Formation :
- Ingénieur ou lauréat d’une grande école de commerce spécialisé dans la gestion des projets.
Expérience :
- une expérience obligatoire d’au moins 5 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire.
Chef de projet sécurité IT & RPSI
Missions :
- Veiller, ainsi, au respect de la politique de sécurité à travers les contrôles et le reporting sécurité SI et les mises en place de solutions opérationnelles liées à la Sécurité des SSI.
- Réaliser, aussi, les analyses des risques.
- Assurer, également, la disponibilité et la pérennité, la confidentialité, l’intégrité et la traçabilité du SI.
- Coordonner avec les correspondants PSI et PCA de la banque.
- Etablir et maintenir à jour les procédures relatives au plan de secours informatique.
- Assurer le respect des standards et méthodologies IT.
- Définir la stratégie de secours du SI.
- Recenser l’ensemble des actifs du SI.
- Mettre en œuvre le dispositif du plan de secours (procédures, documentations techniques, externalisation, backup).
- Gérer la prise en compte des informations issues du diagnostic du dispositif PCA actuel.
- Prendre en charge le traitement et le suivi des incidents de sécurité SI.
- Mener des investigations techniques.
- Assurer la veille sur les vulnérabilités techniques et évaluer leur impact sur le SI.
- Coordonner avec les équipes techniques pour évaluer l’infrastructure SI secours.
- Faire un état des lieux des différents blocs SI : VMware, Power, AD, messagerie, sauvegarde ; Stockage, liens télécom (partenaire, réplication, annexes, agences.), téléphonie…
- Soulever, aussi, les écarts avec les besoins PSI actuels et les évolutions à venir, d’un point de vue RTO, RPO, infrastructure et procédures de bascule.
- Confirmer l’architecture cible des solutions de secours répondant aux besoins métiers.
- Planifier, organiser ainsi que contrôler les tests unitaires et globaux du PSI.
- Réaliser les tableaux de bord de suivi des projets (Consommation des ressources, Alertes, Risques, …) à destination du management.
- Evaluer et comparer les différentes solutions possibles, et présenter l’ensemble des avantages, inconvénients et coûts des solutions de secours possibles avec comparatif.
Formation :
- Ingénieur en Informatique avec une spécialité en Sécurité des Systèmes d’Information.
Expérience :
- une expérience d’au moins cinq années en sécurité informatique.
Tech Lead
Missions :
- Coacher et accompagner les savoir-faire des équipes techniques.
- Superviser les projets.
- Analyser, ainsi, les besoins et les contraintes techniques.
- Etudier, chiffrer et budgétiser le développement.
- Prendre en charge les phases de développement complexes.
- S’occuper de la mise en place et de la réalisation de phases de tests techniques.
- Garantir la qualité des produits.
- Prendre en charge de la rédaction de documentation technique.
Formation :
- De formation supérieure en Informatique.
Expérience :
- 4 années en qualité de développeur.
Compétences :
- Maîtrisant les outils JAVA/J2EE , EJB3 , SPRING , SPRING WEBFLOW , JBPM , REACT, ORACLE,WEBSPHERE,DOCKER.
