À propos de CDG
CDG recrute un Chargé de la rémunération et des avantages sociaux à Rabat.
Présentation de la société
Organisme financier, dont la création en tant qu’établissement public relève, ainsi, du Dahir du 10 février 1959, la Caisse de Dépôt et de Gestion a pour fonction essentielle de recueillir, garder et gérer les fonds d’épargne dont la nature ou la provenance requiert une protection particulière.
Engagé dans les grands projets structurels du Maroc, le groupe CDG est à ce jour parmi les premiers investisseurs institutionnels du Royaume et l’un des principaux acteurs de son économie.
Sa volonté est de contribuer, également, efficacement au développement socio-économique du pays.
CDG recrute un Chargé de la rémunération et des avantages sociaux à Rabat
Missions :
La principale mission du chargé(e) de la rémunération et des avantages sociaux consiste à contribuer à la définition et la mise en place d’une politique de rémunération en adéquation avec les orientations de la politique RH du groupe.
Les principales responsabilités du chargé(e) de la rémunération et avantages sociaux se résument comme suit :
- Contribuer à la mise en place d’une Politique de Rémunération équitable, concurrentielle et innovante au niveau du Groupe ;
- Contribuer au déploiement de la Politique de Rémunération Groupe au niveau de CDG Corporate, Branches et Filiales ;
- Assurer la production de toute analyse quantitative et qualitative en lien avec la rémunération dans sa globalité (mix rémunération, équité interne, dispersion, différenciation, compétitivité externe, scénarii et impacts, etc.) ;
- Assurer une veille permanente des pratiques du marché en termes de rémunération globale ;
- Contribuer à l’actualisation du système de rémunération en cohérence avec la politique de rémunération groupe (Règles de gestion de la rémunération fixe et de ses composantes, de la rémunération variable et des avantages) ;
- Contribuer à l’actualisation des grilles de rémunération ;
- Assurer la production des ingénieries de rémunération ;
- Assurer le suivi et contribuer au pilotage de la masse salariale ;
- Contribuer aux travaux de pesée et de classification des emplois.
Formation :
- Profil d’ingénieur ou diplômé d’une grande école en Finance, Statistiques ou RH ;
Expérience :
- Une expérience d’environ 3 ans dans un poste similaire.
Compétences :
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Grande capacité d’analyse et de synthèse ;
- Grande rigueur dans la qualité des livrables ;
- Sens aigu de l’organisation et des délais ;
- Aisance en communication ;
- Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client.
Lieu :
- Rabat.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 octobre 2022.
NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance, envoyez votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma
