AXA ASSURANCE MAROC recrute un HR Business Partner

À propos d‘AXA ASSURANCES MAROC

AXA ASSURANCE MAROC recrute un HR Business Partner à Casablanca.

LE MOT DU PRÉSIDENT

Chers clients,

Avec AXA, vous profitez de la solidité d’un Groupe de dimension mondiale, de la bonne connaissance de vos besoins grâce à notre présence au Maroc comme assureur depuis plus de 125 ans et de la qualité de nos équipes.

Être disponible, attentif et fiable, telles sont les valeurs auxquelles nous adhérons et auxquelles s’engagent tous les collaborateurs et agents généraux d’AXA. Grâce à ces valeurs, nous pouvons viser l’excellence de notre service à votre égard.

Et nous innovons chaque jour davantage afin de répondre au mieux à vos besoins grâce, par exemple, au suivi via votre Smartphone du traitement de vos demandes de remboursement Santé ou de vos comptes d’épargne en Assurance Vie.

Notre métier : la protection de nos clients

Les particuliers et les entreprises afin de leur permettre de vivre et de travailler en toute sérénité, et ce grâce à notre double expertise : assurance vie, épargne, retraite et assurance des biens.

Nos deux domaines d’expertise

Assurance vie, épargne et retraite

Nos contrats d’assurance vie individuels et collectifs proposent, ainsi, la couverture de la santé (gestion et remboursement des frais médicaux) et la prévoyance (décès et invalidité) d’une part, et la gestion de l’épargne d’autre part. La première facette constitue une réponse aux risques qui affectent la personne.
La seconde permet de financer un projet, la retraite ou la transmission d’un patrimoine.

L’assurance dommages

Elle permet de se couvrir contre les dommages aux biens – automobile et habitation par exemple – et de prendre en charge la responsabilité civile et professionnelle. Elle est accessible largement aux particuliers d’une part, et aux entreprises d’autre part.
L’assistance en fait également partie, ainsi que les lignes d’assurance maritime et aérienne très spécifiques

Notre mission

AXA Assurance Maroc accompagne ses clients au quotidien pour leur permettre de mener une vie confiante, en les protégeant, eux, leurs familles et leurs biens des risques, et en gérant leur épargne.

Puisque chaque jour est différent, nous sommes là pour accompagner nos clients à travers les petites et grandes difficultés de la vie et leur donner les moyens d’entreprendre et de se préparer au futur en toute sérénité.

AXA ASSURANCE MAROC recrute un HR Business Partner à Casablanca

Missions:

Le HRBP constitue le point d’entrée RH des collaborateurs et des managers sur son périmètre, il/elle aura pour mission :

Fournir un support relatif à toutes les activités et processus RH ;
Répondre aux problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique des services dédiés ;
Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes ;
Le HRBP Est garant aussi du plan de recrutement de son périmètre et de son avancement ;
Animer également les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession ;
Proposer des solutions RH aux enjeux opérationnels grâce à une bonne connaissance du business ;
Prendre part aux différents projets RH groupe ;
Garantir l’implémentation de manière cohérente des processus RH auprès des entités d’interface ainsi que leur alignement avec les guidelines du Groupe et d’AXA Assurance Maroc;
Veiller sur les tendances innovantes du marché en termes de pratiques RH afin d’impacter positivement le business ;
Apporter le conseil en matière d’interprétation, explication des politiques RH et de la réglementation du travail ;
Diriger le processus de planification de la relève et d’identification des talents organisationnels et s’assurer que des plans réalistes sont en place pour créer un vivier de talents et une capacité organisationnelle durable ;
Défendre et incarner les valeurs et les comportements d’AXA ;
Impulser l’accompagnement au changement de la culture d’entreprise auprès des Directions pour assurer qu’AXA Maroc soit un employeur de choix et réussir dans sa croissance stratégique en attirant, fidélisant et développant les talents ;
Accompagner les managers dans les prises de décision et la résolution des problèmes liées à la gestion du Capital Humain…