Atacadão lance le recrutement de Chefs de départements administratifs

Atacadão lance le recrutement de Chefs de départements administratifs
À propos de Atacadão

Atacadão lance, ainsi, le recrutement de Chefs de départements administratifs.

Classée parmi les plus grandes et les meilleures entreprises du pays, Atacadão occupe, ainsi, une position exceptionnelle sur le marché.

Opérant dans le segment du commerce des produits alimentaires, dans les modèles de distribution en gros et de libre-service, elle offre, ainsi, une infrastructure avec des magasins modernes et efficaces.

Investissant constamment dans la qualification de ses ressources humaines. Atacadão démontre son engagement envers le développement et les grandes possibilités de carrière, sur la base des principes de respect, d’appréciation et de reconnaissance de ses employés, clients et fournisseurs, et est un leader dans son segment grâce à son excellence.

Atacadão Maroc (anciennement Metro Maroc) est une entreprise marocaine de distribution fondée en 1991. Elle est, aussi, filiale du groupe marocain Carrefour Market Label’Vie depuis 2010, spécialisée dans la vente en gros aux professionnels.

Prenez, ainsi, connaissance de nos offres d’emploi et enregistrez gratuitement votre curriculum.

Faites partie d’une équipe gagnante, faites partie d’Atacadão !


Atacadão lance le recrutement de Chefs de départements administratifs

Missions :
  • Encadrer et coordonner le travail de l’équipe du département administratif.
  • Assurer la liaison entre la direction et les équipes opérationnelles.
  • Conseiller la direction l’aspect administratif du magasin.
  • Participer à la rédaction des rapports d’activité du magasin.
  • Assurer une liaison permanente avec les directions du siège (DAF et DRH..).
Formation :
  • Bac +5 en comptabilité et finance.
Expérience :
  • 5 ans minimum d’expérience en tant que responsable administratif et financier au sein d’une structure organisée.
Compétences & Qualités :
  • Maîtrise des principes normes comptables des lois et réglementation ainsi que les logiciels de comptabilité.
  • Discrétion, confidentialité, organisation et rigueur.
  • Bonne connaissance de la gestion RH et du droit de travail.
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